積水ハウス株式会社

男性社員の育児休業取得1ヶ月以上を推進。働き方改革を加速させイノベーションを創出します

2018年9月から、「イクメン休業制度」を運用しています。3歳未満の子を持つ男性社員、1ヶ月以上の育児休業取得を100％達成を目指しています。誰もが活躍できる働き方の推進などにより、社会課題の解決につながる多彩な提案や技術開発に生かしています。