伊那食品工業株式会社

「年輪経営」の実践

どれほど厳しい経済状況でも、木の年輪のように着実に成長し、急成長を戒める、いわゆる「年輪経営」を実践しています。会社も社員も「末広がり」の成長を目指します。「いい会社を作りましょう」という社是のもと、一日で最もいい時間を過ごす職場の快適さを常に意識し、社員一人ひとりの人間的成長の集約が会社の成長と捉えます。